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职业指导
996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是非常辛苦且不人道的工作制度。
2018-07-01秀山人才市场
绩效的作用在于激发员工动力,挖据员工潜力,让员工更积极的工作;同时鞭策不合格的员工,使其提升能力。绩效管理不是为了罚钱,任何企业也不会通过对员工的惩罚来提升利润的。企业奖罚的比例建议是奖十罚五,奖大于
2018-06-28秀山人才市场
通常来说,职业倦怠表现出三种状态:   □对工作丧失热情,情绪烦躁、易怒,对前途感到无望,对周围的人、事物漠不关心。   □工作态度消极,对服务或接触的对象越发没耐心、不柔和,如教师厌倦教书,无故
2018-05-31admin
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