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996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是非常辛苦且不人道的工作制度。

2018-07-01秀山人才市场

绩效的作用在于激发员工动力，挖据员工潜力，让员工更积极的工作；同时鞭策不合格的员工，使其提升能力。绩效管理不是为了罚钱，任何企业也不会通过对员工的惩罚来提升利润的。企业奖罚的比例建议是奖十罚五，奖大于

2018-06-28秀山人才市场

通常来说，职业倦怠表现出三种状态：　　□对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒，对前途感到无望，对周围的人、事物漠不关心。　　□工作态度消极，对服务或接触的对象越发没耐心、不柔和，如教师厌倦教书，无故

2018-05-31admin

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